Una fábrica dedicada a la producción de vidrios templados cerró su planta de Caseros, en el partido de Tres de Febrero, y alrededor de 40 trabajadores reclaman respuestas sobre su futuro laboral. Según denunciaron, acumulan cuatro meses sin cobrar sus salarios y no recibieron telegramas de despido.
Se trata de Covisa, cuyo establecimiento funciona sobre la calle Lima al 3100. De acuerdo con el relato de los empleados, la paralización se produjo después de que la compañía les otorgara licencias. Cuando llegó el momento de regresar a sus puestos, encontraron las persianas bajas y los accesos cerrados.
Los trabajadores aseguran que hasta el momento no recibieron una comunicación formal que determine el cierre definitivo de la planta ni fueron notificados sobre eventuales desvinculaciones. A esta situación sumaron la falta de cobertura de obra social y del seguro laboral.
Horror en Ezeiza: quién era el joven que murió tras recibir un piedrazo a la salida de un boliche
El conflicto, según explicaron, no comenzó con el cierre de las instalaciones. Desde hace más de un año se registraban inconvenientes y demoras en el pago de las quincenas. La situación se fue profundizando hasta acumular, de acuerdo con los empleados, cuatro meses de salarios pendientes.
“Nos tienen de rehenes porque no nos despiden, no nos dicen qué va a pasar y nosotros tenemos que comer. Hace cuatro meses que no recibimos una moneda”, aseguró Omar Quinteros, empleado de la compañía desde hace 25 años e integrante del Sindicato de Empleados del Vidrio, durante una entrevista televisiva.
La preocupación de los trabajadores con décadas en la fábrica
La incertidumbre afecta especialmente a quienes acumulan una extensa trayectoria dentro de Covisa. Varios empleados llevan entre 25 y 28 años trabajando en la planta y ahora manifiestan preocupación ante la posibilidad de tener que buscar otro empleo dentro del sector industrial.
Cerro COVISA, fábrica de vidrios templados en Tres de Febrero.
Quinteros contó que le faltaban tres años para alcanzar la edad jubilatoria y esperaba completar su trayectoria laboral en la empresa. “Pensé que me jubilaba acá”, expresó al describir el impacto que provocó entre los empleados encontrarse con la fábrica cerrada.
Otro de los trabajadores, identificado como Alejandro, tiene 51 años y lleva 28 en Covisa. En su caso, manifestó preocupación por las dificultades que podría enfrentar para reinsertarse laboralmente después de haber desarrollado prácticamente toda su carrera dentro de la misma actividad.
Según los testimonios de los propios operarios, la producción de la fábrica había disminuido considerablemente durante los últimos dos años. Sin embargo, aseguran que no habían recibido una confirmación de que la planta fuera a dejar de funcionar.
Qué reclaman los 40 empleados de Covisa
Los trabajadores sostienen que representantes gremiales intentaron establecer contacto con la compañía para conocer cuál será el futuro del establecimiento. Hasta ahora, según indicaron, no obtuvieron una definición concreta acerca de una posible reanudación de las operaciones.
Cerro COVISA, fábrica de vidrios templados en Tres de Febrero.
La falta de ingresos también llevó a algunos empleados a buscar alternativas temporales para sostener a sus familias. Entre ellas mencionaron trabajos ocasionales y actividades mediante aplicaciones de transporte o reparto mientras esperan una resolución del conflicto.
En este escenario, los aproximadamente 40 trabajadores de Covisa mantienen su reclamo frente a la planta de Caseros. Sus principales pedidos son el pago de los cuatro meses de salarios que aseguran tener pendientes y una comunicación formal que determine cuál es su situación laboral.
San Isidro recibe una mega feria gastronómica con entrada libre y gratuita: la cocina típica que se podrá degustar
Por el momento, de acuerdo con los testimonios difundidos por los empleados, no recibieron telegramas de despido. Tampoco cuentan con precisiones respecto de una eventual reapertura de la fábrica, por lo que continúan aguardando una respuesta que defina la continuidad de sus puestos de trabajo.