Bullrich: «La Ley de Modernización Laboral establece en la historia argentina «un antes y un después»

La jefa del bloque de La Libertad Avanza en el Senado, Patricia Bullrich, calificó a la Reforma Laboral como «un antes y un después» para «una Argentina que quiere crecer», al exponer en el Salón Illia durante una conferencia organizada por la senadora Carmen Álvarez Rivero.
En alusión a la Ley de Modernización Laboral, impulsada por el gobierno de Javier Milei y sancionada a fines de febrero, Bullrich la calificó como «un cambio histórico» que «viene a actualizar un sistema totalmente fuera de época y adaptarlo a las nuevas formas de producción, empleo y tecnología».
«Es un cambio que se intentó durante décadas y que finalmente se logró. Es un antes y un después para la Argentina», sostuvo la exministra de Seguridad, al señalar que «la legislación vigente estaba basada en un modelo industrial fordista que ya no refleja la realidad del mundo laboral actual».
La congresista afirmó que el sistema anterior «generó un estancamiento del empleo durante más de 15 años y una creciente informalidad, producto de normas rígidas y desactualizadas».
Ademas, subrayó que la nueva ley busca ser «simple, transparente y adecuada, promoviendo relaciones laborales basadas en la convivencia y no en el conflicto».

Entre los puntos relevantes, la parlamentaria aludió a la reducción de la litigiosidad laboral. «Se termina la industria del juicio», y remarcó que el nuevo esquema establece «reglas claras sobre la remuneración y limita abusos que en muchos casos derivaban en juicios millonarios que terminaban cerrando empresas».
También, destacó la creación de mecanismos más ágiles para resolver conflictos, como el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que «permitirá indemnizaciones más rápidas y previsibles, financiadas a partir de una reducción de impuestos laborales».
La jefa de los senadores libertarios, indicó que la Reforma Laboral establece «un antes y un después» para «una Argentina que quiere crecer». Y ponderó la Ley de Modernización Laboral al endilgarle ser «un cambio histórico»,  en una conferencia organizada por la senadora Carmen Álvarez Rivero.
En relación a la ley sancionada en febrero, la senador oficialista la referenció como una norma que «viene a actualizar un sistema totalmente fuera de época y adaptarlo a las nuevas formas de producción, empleo y tecnología»
La legisladora afirmó que el sistema anterior «generó un estancamiento del empleo durante más de 15 años y una creciente informalidad, producto de normas rígidas y desactualizadas». En ese sentido, remarcó que la nueva ley busca ser «simple, transparente y adecuada, promoviendo relaciones laborales basadas en la convivencia y no en el conflicto».
Uno de los ejes centrales de la reforma, apuntó la presidenta de la bancada oficialista, es la reducción de la litigiosidad laboral. «Se termina la industria del juicio», celebró, al explicar que el nuevo esquema establece «reglas claras sobre la remuneración y limita abusos que en muchos casos derivaban en juicios millonarios que terminaban cerrando empresas».
En materia sindical, celebró el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos, lo que obliga a las partes a renegociar condiciones «y evita que acuerdos obsoletos se perpetúen en el tiempo». «Si una de las partes no quiere renovar, se tienen que sentar sí o sí«, dijo.
Entre otras cosas, destacó la posibilidad de convenios por empresa, lo que implica un cambio profundo en la lógica tradicional del sistema laboral argentino. «Se rompe la verticalidad sindical y se abre una relación más directa entre productividad, empresa y trabajadores«, manifestó.