El dilema es conocido por miles de familias bonaerenses, y el distrito de Tigre no es la excepción: las empresas exigen una trayectoria que los chicos aún no tienen, y nadie parece dispuesto a ser el primero en abrirles la puerta.
Atendiendo a esta problemática, la Fundación Forge -una organización sin fines de lucro con presencia regional desde 2005- presentó una propuesta junto a la Comuna de alto impacto local: 40 vacantes bonificadas al 100% para capacitarse, ganar seguridad y establecer vínculos con empleadores reales.
Las becas están habilitadas para jóvenes de entre 18 y 24 años.
Bajo el lema de potenciar el talento joven, la institución reafirma su filosofía de trabajo. «Creemos en las y los jóvenes. Creemos en un mundo donde el conocimiento, el talento y el esfuerzo marcan la diferencia», señalaron desde la fundación al presentar el programa en el distrito.
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La iniciativa no requiere conocimientos técnicos específicos, sino que pone el foco en la «actitud y compromiso» que demuestren los aspirantes a esos 40 beneficios disponibles.
Tigre: así capacitarán a los jovenes que buscan trabajo
La capacitación se estructura en tres ejes fundamentales que buscan profesionalizar la búsqueda de empleo desde cero:
Eje de Desarrollo Personal: Se trabaja fuertemente en la inteligencia emocional, el autoconocimiento y la autoestima. Incluye un taller de comunicación para expresarse con claridad y herramientas de planificación de proyectos para aprender a gestionar el tiempo y alcanzar metas.
Entrenamiento para el Mundo del Trabajo: Los becados participan en simulacros de entrevistas laborales para perder el miedo y pulir su oratoria. Además, reciben asesoría técnica para la confección de un CV de alto impacto y aprenden a navegar los portales de empleo más efectivos del mercado actual.
Búsqueda Activa y Networking: El programa otorga acceso a la App Forge, donde se centralizan las búsquedas de firmas aliadas. También incluye rondas de empleo exclusivas y un sistema de coaching individual para resolver dudas puntuales sobre los procesos de selección que tiene cada firma.
Diseñá un CV de alto impacto», una de las interesantes propuestas disponibles para los jóvenes de Tigre.
El programa «Tu Futuro» es íntegramente virtual y gratuito, facilitando la participación desde cualquier punto del partido de Tigre. Los interesados deben cumplir con las siguientes condiciones:
Tener entre 18 y 24 años (o cumplir los 18 durante el programa).
Haber finalizado el nivel secundario o estar cursando el último año.
Residir en el partido de Tigre.
Contar con un dispositivo (celular o computadora) con conexión a internet.
Completar una encuesta socioeconómica obligatoria provista por la organización.
La metodología de selección comienza con la inscripción a través de un formulario online ingresando a este link. Luego, los postulantes deben asistir a una charla informativa mediante la plataforma Zoom, donde los coordinadores despejan todas sus dudas y brindan los detalles finales sobre el proceso de adjudicación de las becas.
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En un momento donde la inserción juvenil es prioridad en la agenda social de la zona norte, esta propuesta se presenta como un puente vital entre las ganas de progresar y las demandas del sector privado. Para los 40 seleccionados, el camino hacia la formalidad laboral podría empezar con un simple clic.