La Municipalidad de Rosario censará a repartidores de apps para conocer sus condiciones laborales

La Municipalidad de Rosario realizará un censo dirigido repartidores de aplicaciones que operan en la ciudad. La iniciativa, impulsada por la Subsecretaría de Economía Social, busca crear una base de datos para diseñar políticas públicas que atiendan a las condiciones laborales y de seguridad del sector.
Cabe señalar que en la ciudad ya existió una iniciativa gremial que garantizó derechos laborales a cerca de cien trabajadores del rubro impulsada por el sindicato de Empleados de Comercio de Rosario.
Sobre el censo que propone el Municipio, Nicolás Gianelloni, secretario de Desarrollo Humano y Hábitat remarcó que el diagnóstico preliminar revela “mucha exposición a riesgos viales, climáticos y sanitarios, que se suman a las extensas jornadas de trabajo en un contexto de creciente competencia y caída del consumo”.
El censo territorial permitirá relevar información sobre las condiciones laborales, riesgos y necesidades específicas de los trabajadores de plataformas. Con estos datos, el Municipio desarrollará un programa integral de capacitación orientado a mejorar las condiciones de desempeño en el espacio público.
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Los temas que abordará la capacitación incluyen seguridad vial, primeros auxilios, reanimación cardiopulmonar (RCP), autocuidado físico y salud integral, gestión de riesgos, convivencia urbana y desarrollo laboral en entornos digitales.
“El desafío no es sólo cuidar a quienes reparten, sino también acompañar el desarrollo de estas nuevas formas de trabajo, generando estrategias para que lo hagan en mejores condiciones”, subrayó Gianelloni.
Según estimaciones, en Rosario trabajan aproximadamente 9.000 personas en tareas de reparto, siendo en su mayoría jóvenes que utilizan motos y bicicletas.
Derechos laborales desde un sindicato
Los trabajadores de reparto de aplicaciones, desde la llegada de empresas multinacionales, han sufrido precarización el despojo de sus derechos laborales, ante una supuesta falta de relación de dependencia, vínculo que evidentemente existe en la práctica.
Sin embargo, en Rosario, años atrás desde el gremio de Empleados de Comercio trabajaron para garantizar derechos fundamentales en el sector. De esta manera, unos cien repartidores de Pedidos Ya, encuadrados dentro del sindicato local pudieron acceder a un salario, paritarias, seguro, jornada laboral fija (24 o 48 horas semanales), aguinaldo, licencias por enfermedad y vacaciones pagas.
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Durante la pandemia -cuando las condiciones sanitarias lo permitieron- trabajadores de reparto, con apoyo de AEC Rosario, levantaron una carpa en plaza San Martín para visibilizar sus reclamos laborales y la necesidad de contar con derechos como cualquier otro trabajador. Allí, también se colocó un dispenser de agua, conexión para carga de celulares y se brindaba alimento por las noches.
A su vez, se realizaron elecciones para delegados gremiales. Incluso, esta labor gremial en la ciudad fue replicada en otros puntos del país, como Mar del Plata.