El dirigente sindical advirtió sobre las dificultades para controlar el empleo no registrado en una amplia jurisdicción del Chaco. También explicó cómo se gestionan las licencias gremiales y defendió la independencia política de la representación sindical.
En diálogo con Radio Fly 99.3, Omar Ramos, secretario adjunto de una organización sindical vinculada al sector de la salud, cuestionó la falta de personal en la Dirección de Trabajo de Presidencia Roque Sáenz Peña y advirtió sobre las dificultades que enfrentan los gremios para realizar controles vinculados al empleo no registrado.
Durante la entrevista con Gustavo Romero, Ramos sostuvo que actualmente la dependencia local cuenta con apenas dos personas para atender las demandas de una extensa jurisdicción que, según describió, abarca localidades desde Pcia de la Plaza, Taco Pozo hasta La Clotilde, además de la zona de El Impenetrable.
“Hoy, en Presidencia Roque Sáenz Peña, tenemos solamente dos personas en la Dirección de Trabajo”, afirmó el dirigente, quien consideró que esta situación limita la capacidad de respuesta ante las necesidades de los sindicatos y los trabajadores.
En ese sentido, señaló que los representantes gremiales cuentan con facultades para intervenir en cuestiones vinculadas a las condiciones laborales, aunque aclaró que las inspecciones en las empresas deben realizarse con el acompañamiento de personal de la autoridad laboral competente.
Ramos también describió las demoras que, según indicó, se producen al solicitar audiencias para requerir documentación a las empresas y verificar si los empleados se encuentran debidamente registrados. De acuerdo con su testimonio, estos trámites pueden extenderse durante meses.
A partir de este escenario, cuestionó la capacidad de control sobre el trabajo no registrado y reclamó mayor atención a los mecanismos destinados a garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.
La representación sindical y la independencia política
Otro de los temas abordados durante la entrevista fue la relación entre la actividad gremial y la militancia partidaria.
Ante la consulta sobre una eventual participación política de los sindicatos, Ramos negó que se promueva la militancia partidaria dentro de su organización y remarcó que la representación debe contemplar a trabajadores con distintas ideologías.
“Yo no solamente represento a un sector partidario”, explicó, y mencionó que entre sus afiliados hay peronistas, radicales, libertarios y socialistas.
En esa línea, sostuvo que su responsabilidad es representar y respetar las posiciones de cada trabajador, independientemente de sus preferencias políticas.
Qué dijo sobre las licencias gremiales
La utilización de las licencias sindicales también formó parte del intercambio con el periodista de Radio Fly 99.3. Ramos explicó que, cuando un representante necesita cumplir funciones gremiales, se tramita el permiso correspondiente y se notifica a la empresa.
Según detalló, cuando no existe una actividad sindical que justifique esa licencia, el trabajador debe continuar cumpliendo su jornada laboral habitual.
El dirigente defendió este mecanismo y señaló que los permisos se solicitan cuando es necesario que un delegado o representante se aboque a tareas relacionadas con la defensa de los afiliados.
Una trayectoria sindical que comenzó en 1996
Al ser consultado sobre su recorrido dentro del gremio, Ramos recordó que comenzó como delegado interno en 1996. Posteriormente, ocupó distintos cargos, entre ellos vocal y secretario gremial, hasta asumir como secretario adjunto en la conducción actual.
También destacó el crecimiento institucional de la organización, tanto en infraestructura como en formación profesional. En particular, mencionó la creación de una escuela de enfermería y el desarrollo de una propuesta de licenciatura en Enfermería, destinada a que los profesionales puedan continuar sus estudios.
Finalmente, Ramos indicó que durante la jornada se desarrollaban elecciones de delegados internos, con presencia de un veedor del Ministerio de Trabajo para observar el procedimiento. La actividad, según informó, se extendería hasta las 18.
El dirigente concluyó que la responsabilidad de representar a los trabajadores implica mantener el compromiso con los afiliados y administrar adecuadamente los aportes sindicales, con resultados concretos para quienes integran la organización.